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王尧:怀念年轻的“懒蚂蚁”们

2015-08-29 13:29 抚顺7000 王尧 1319
为“蚁群”和自己找到了方向,凝聚了团结与力量的领袖们,一定有这些另类的“懒蚂蚁”,他们值得爱护、培养和被放到应有的平台上。

王尧:怀念年轻的“懒蚂蚁”们 图1


  “懒蚂蚁效应”是一个著名的管理学定律,它源自对一群蚂蚁的实验、观察和思考:这群蚂蚁里的大多数都在勤勤恳恳地搬运物件、食物,但总是有几只蚂蚁显得游手好闲、无所事事,漫不经心地东张西望,好像过着“饭来洗手、吃饭张口”的日子悠然自得。但当这群蚂蚁的食物一旦被断绝,勤奋劳作的蚂蚁们都惊慌失措的时候,那几只好吃懒做的“懒蚂蚁”却站了出来,带领蚁群走向了新的食物源。


  ——原来,这几只“懒蚂蚁”一直在观察、判断着蚁群的现状,思考未来可能遇到的危机,寻找着希望和出路。我在八十年代从事工厂青年工作时,就接触了这么一些年青的、富于逆向思维的“懒蚂蚁”。

  从1982年年底参加工作到1991年初,我在抚顺挖掘机厂团委从事了近十年的共青团工作。八十年代初,“五讲四美三热爱”,争做有理想、有抱负、爱厂如家的青年是国有企业团的思想政治工作主题,团的组织工作、宣传工作、举办各种文化娱乐活动都是为了在团员青年中引导、固化这些正能量。但和青年们一样年青的我们,正统观念强,年轻气盛,激情有余,干劲百倍,“眼里不揉沙子”,听不惯反面的声音,把正面导向理解得有些偏激。企业也过于注重正面的引导甚至是高压的强化,对一些显得比较“另类”的青年提出的“负面”的想法、“偏激”的意见缺乏理性的分析、包容和有机的吸收。

  当年,能进入赫赫有名的雄踞抚顺市区东部的大国企抚顺挖掘机厂工作,对很多家长和就业适龄青年来说都是件非常荣耀的事,像当时很多国有企业都有厂办技校一样,抚挖的青工后备力量也主要来自技工学校。技校的学生既有本厂职工的“世袭”子弟,也有很多“慕名而来”,市内或其它地区的初中毕业生,不乏学习成绩不错,有思想、有见地的学生,他们为的是毕业了就能进厂工作,还能取得“全民”号头(职工身份)。


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