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难忘在龙凤矿开拓区工作的岁月(2)

2017-01-03 17:56 抚顺七千年 王如成 1467
　　我叫王如城，1954年2月18日生于抚顺，现年63岁，1972年1月14日在龙凤矿开拓区七〇队参加工作，1974年12月30日入党。（我的入党介绍人一位是我的师傅、组长赵连河，后来调213掘进队任副队长；一位七级工老师傅郭汉亮）我在开拓区工作14年，曾先后担任过七〇掘进队（1...


　　在唐山半年多的时间里，我们过了“两个年”，一个阳历年，元旦；一个农历年，春节。过新年元旦，同志们想家的情感还算容易平复一些。尤其是过农历年春节，同志们想家的心情浮躁的很。为把大家浮躁的心情安抚下来，过一个祥和平安春节，我向时任抚顺矿务局驻唐山抗震救灾总指挥崔载述（副局长）同志述说了情况，他非常同情和支持，借给一台213北京吉普车，我带着佟玉惠同志（时任队的宣传报道员，也是我们队唯一不吃葱蒜的人）跑北京采购糖果、香烟。当时这两样东西是极不好买的，排一次队只卖两盒烟（例如：香山、礼花、恒大、前门、八达岭等）、一斤糖果。为买到足够分给大家的烟和糖果，我和佟玉惠同志不知反复排队多少次，最后我把北京的亲属都动员起来帮忙，还是满足了同志们过年的需求，大家都很高兴。每逢佳节倍思亲。春节期间，两地的相思之苦，两处的相盼之情，真是难于言表。看到那一封封凝聚亲人问候、嘱托、呼唤的家书，一幕幕交织地情感、惊险地场面、忘我地精神、高尚地情怀，真是动人心弦、感人肺腑，更是让人感慨万千，这些人是多么地可敬、可亲、可爱啊!不愧是一支特别能战斗的队伍。

　　在唐山焦虑难熬的半年多时间里，我们克服了重重困难，圆满地完成了唐山矿一号井（竖）修复、一号井地面绞车基础加固和选煤厂吊桥爆破拆除工程，为抚顺矿务局乃至龙凤矿赢得了赞誉。

　　连续八年获安全红旗。七〇队施工的巷道断面绝大部分在15平方以上，最大的断面接近50平方。竖、斜井煤仓、负635马头门、主井水泵房，斜皮带绞车房，机械大峒室等断面大的工程，多采取的是捣洞，也就是小断面掘进，然后再扩大断面方式施工的；竖井施工的捣洞，则是要采取先打反井，踩着吊笼掘进的施工方式，然后，再从上往下扩大断面一段段成巷的。巷道施工的倾角、断面越大，施工难度越大、危险程度越高，因此说，七〇队干的活最危险，全矿闻名，但七〇队安全工作做的最好，全矿也都知道。当时，还真有几个人是托门子，把亲属或孩子送到七〇队工作的。俗话说得好，越危险的地方越安全，因为大家都重视起来了，安全就有了牢固的思想基础。就是这样，这个队从1970年建队到1984年，没有牺牲一名同志（只有董殿阁、宋光耀两位师傅负了重伤，后来恢复的都很好），连续八年被抚顺矿务局命名为安全生产红旗单位。

　　队伍显赫一时的关键：

　　一是领导班子过硬。历届班子的工作重点始终坚持盯在隐患上，哪里有隐患领导就钉在哪里，隐患不消除就不离开。遇有紧要或危险性较大的不放心工程，队领导都能率先做到“想、讲、作”在前，不分班次随时到现场亲自指挥、亲自操作；当接到新的难点工程任务时，始终坚持把一切困难、险情分析透彻，共同研究施工方案和安全防范措施，各负其责地组织落实；领导班子确定的工作目标，大家团结协作不分份内份外，在困难、危险面前个个抢在先、干在前；注重听取和采纳有招法同志的意见和建议，集中大家的智慧把安全、攻难关；注重培养新人，不拘一格选贤任能，培养出一批又一批思想进步、业务过硬的骨干力量。领导班子的无私奉献精神和脚踏实地的工作之风，带出了一支战无不胜的队伍。

　　二是队伍的业务过硬。这个队的技术骨干占总人数的30%以上，他们都能看图纸、亲自操作、组织施工，在身经百战中积累了丰富的处理各种难点工程和隐患的能力，作风顽强，善打大仗、能打恶仗，不畏艰险和困难，攻破了一个又一个堡垒。1973年底，东竖井负570至635下延时，负570井底因多年淤泥沉淀形成的硬壳上面就象装满水的大盆，给贯通带来极大困难。当时的情况是，不炸开硬壳就不能实现贯通。队里做出决定后，共产党员、退伍军人赖长福组长挺而出，只身贴着井壁、攀着锚索（钢丝绳套）爬至几十米高的位置送炸药包的惊险动人情景；1974年11月，胜利矿在渡14号断层时，因遇到破碎带施工受阻，请求支援。七〇队派骨干力量，采用锚杆喷浆新技术攻克了难关。

1978年9月北龙凤要投产，八一掘进队担负倾角27度喂煤罐的施工任务，在巷道掘进施工一半时，遇到破碎岩层冒顶七八米高，无法继续施工。矿里决定调七〇队接替八一队所干的工程。1978年2月，七〇队被调到北龙凤后，在队的会议室搭两层通长的大铺，全队分三个班作业的同志都吃住在班上，实行“准军事化”管理。经全队干部职工齐心努力，不到3个月的时间，不仅消除了隐患，还提前完成了任务。同年6月，送北龙凤负440大巷时遇到一段长十三四米，宽七八米，高十多米的大冒顶。处理这段前所未闻的特大冒顶，我们汇集了全队的精英，经过详细反复地论证，决定直接用若干根6米电柱（电线杆子）打木垛，提前做好材料等各项准备。当天，队领导现场指挥，四个大级工先用压风扫遍顶板浮石，然后，每人手持两盏最亮的矿灯分四个角守护顶板，其他大级工打木垛，六级工以下的负责截、运料的惊心动魄场面，等等不可胜数，真是让人惊叹不已。

　　三是队伍的思想过硬。这支队伍风清气正。队干部廉洁自律、处处率先垂范，相互尊重、相互支持，关心爱护职工；新同志尊重老同志虚心好学、脏活重活抢着干；老同志爱护新同志言传身教、难活险活冲在前，形成了良好风气。他们长期在艰难险峻环境中磨练出无所畏惧的精神，并在实践中总结出“三不伤害”、“四不放过”、“想、干、做”等一整套安全思想教育和管理的办法，成为他们行之有效地做好安全工作的座右铭；他们舍小家、顾大家，不甘落后、积极向上的精神(唐山抗震救灾的全景写照足以说明)，是全队职工战胜各种困难的不竭动力；他们牢固树立地、不可动摇地安全第一的思想基础，使他们能够长久立于不败之地。

　　述说在七〇队的经历，三天三夜有讲不完的故事。我喜欢这支队伍，更喜欢这支队伍中淳朴的人。感谢领导、长者和同辈们对我的信任和支持，为在这个队伍里工作过感到骄傲和自豪。

　　我现在回忆起七〇队给龙凤矿的历史上留下一些难忘的记忆，这对破产的龙凤矿人来说，无论是故去的还是健在的，这才是最值得让人欣慰的事！也是对我的一些故去的、健在的工友们一个最好的纪念。

　　在这一工作期间，我们好总结了一些好的经验，有一些做法如今还在用，现记录下来，作为回忆：

　　1、“三不伤害”，即：不伤害自己，不伤害别人，不被他人或物体伤害；

　　2、干部“想、讲、作”，即：想就是，问题和措施力求事先想到（干每项工程，分阶段地将其可能出现的问题、采取的措施，都要力求事先想到,不打无准备之仗）；讲就是，向原班职工交代清楚（把想到的向圆班的人员详细地交代清楚，及时提醒大家做好各项防范工作）；作就是，现场示范操作（遇到重点或难点的活，领导不仅要力求事先想到、向全体职工讲到，必要时还要现场示范操作）。

　　3、工人“想、干、做”，即：想安全的事，干安全的活，做安全的人。

　　4、事故“四不放过”，即：事故原因查不清不放过，事故责任者不落实不放过，事故教训没有吸取不放过，事故防范措施没有制订不放过；

　　上面这些，不仅是七〇队多年安全生产工作缩影，也是破产的龙凤矿人，对煤矿安全生产工作的经验总结，是宝贵的精神财富。（2017年1月3日）

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