王尧：“援建三线”大迁徙——长挖英雄史（六）
（王尧根据《泸州冲击波》及长挖厂史整理）
跨入了80年代，改革大潮风起云涌，长挖厂同样面临着改革的命运。
长挖厂的领导者们敏锐地意识到，在计划经济体制下诞生的长挖厂，必须要练就一身能够适应市场经济的超强本领。要抢占市场，就必须持续提高产品的科技含量、性能档次和“专精特新”程度。于是，长挖厂提出了“科技立厂”发展战略，这一战略成为长挖人续写辉煌的关键性选择。
长挖“科技立厂”奠基人蔡志轩
蔡志轩，生于1934年7月27日，天津市人，1960年8月加入中国共产党，1953年7月于长春机械制造学校毕业，进抚顺挖掘机厂，1962年、1963年，先后毕业于抚顺工学院、抚顺冶金学院，1953年7月至1966年5月于抚挖厂任技术员、工程师、车间副主任、中央实验室主任，1966年5月到1984年12月任长挖副科长、副总工程师、总工程师、技术副厂长。
蔡志轩
1984年12月至1987年4月，蔡志轩任泸州市机械工业局副局长兼总工程师。1987年4月任长挖厂厂长、四川省液压挖掘机研究所所长、教授级高级工程师、重庆建工学院硕士生导师。
蔡志轩任长挖厂长后，制定制定了“科技立厂”方略，领导组织消化、吸收德国利勃海尔公司液压挖掘机新技术，仿创结合，采用独立部件管理、积木式组合、电子计算机辅助设计，实施“333”企业发展战略，即：——每年设计、试制、生产各3个新产品，滚动式开发“三全一多”，即：——全系列履带式液压挖掘机、全系列轮胎式挖掘机、全系列履带式液压起重机和各产品多种工作装置。新产品形成8吨至90吨，10个机重等级，12种规格型号儿，具有八十年代世界先进水平的全液压挖掘机系列产品，并成功研制出船用液压挖掘机和江河清污机等新产品。
其中WY160A先后获建设部优秀产品奖，国家经委“优秀新产品金龙奖”、“国家优秀产品银质奖”、“全国首届科技成果金奖”，WY202、WY322、WY452、R982等八个产品先后获四川省和建设部科技进步奖及优秀或优质产品奖。
企业先后获省机械工业质量管理奖，产品畅销全国，并出口东南亚、西亚、西非、韩国等。1991年企业实现创汇123万美元，并获进出口经营自主权。1988年5月31日，长挖厂办公大楼竣工，名字叫科研大楼。大楼总面积8750平方米，九层主楼与三层八角楼、理化楼巧妙结合一体，和谐雅致，宏伟壮观。一楼财务，二楼政工，三楼行政，四楼厂领导。五楼以上是科技人员的办公室。
蔡志轩厂长领导组织企业深化改革，转换经营机制，实行承包经营责任制、目标经济责任制，推行干部聘任制，职工定编、定岗、定员，待岗、试岗上岗和岗位技能工资工资制，制定实施企业升级规划，修订企业各项规章制度，工资标准管理标准，推行现代管理方法18种，并探索出“三环优化调控法”独具长挖特色的企业管理模式。
他领导主持了“七五”“八五”企业技术改造，“七五”技改总投资2787万元，完成土建工程34114平方米，购置设备113台套，还争取到西班牙政府贷款280万美元，进口4台高级技术设备。开展全员培训，并分期分批选送个专业人员出国考察、学习近100人次，促进职工素质提高。
1987年以来，长挖各项指标（含职工生活福利）上新台阶，其中固定资产原值由1986年末的4029万元到1991年末增加到6591万元，经国家有关部门核定为大型二档企业。1987至1991年，工业总产值、实现利税、上交利税平均增长速度分别为20.67%、10.04%、12.28%，五年实现利润5954.36万元，是1986年实现利税823.37万元的7.23倍，连年被列入四川省实现利润最多的100家企业之一。先后晋升为省先进企业、省级文明工厂、省级最佳文明单位和国家二级企业。
蔡志轩先后获泸州市劳动模范、优秀企业家、科技拔尖人才、十佳改革开放带头人、四川省劳动模范、优秀企业家、全国优秀经营管理者和“五一劳动奖章”等荣誉称号，曾任市第二届人民代表、省第八届人民代表，享受国家级有突出贡献特殊津贴。
长挖昔日的科技大楼
王尧，1964年生人，先后在我国首家挖掘机制造厂——原抚顺挖掘机厂、市外经委、市商务局、市科技局工作，现任抚顺市工业和信息化局副局长。多年来，撰写近200篇以老抚挖为主题的工业历史轨迹及家庭生活的回忆文章。
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