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特约稿件:男人难,做日本的男人更难

2013-04-19 15:32 抚顺七千年 崔高连 1087
崔高连,精通日文日语。曾任原抚顺金凤集团进口部经理兼日语翻译。当年金凤彩电生产线及零部件几乎全部从日本进口,因此长期多次出访日本。这里将要连载的是他在日本亲见亲历亲闻的中日交往,日本民情的趣闻轶事。

编者的话

     崔高连,精通日文日语。曾任原抚顺金凤集团进口部经理兼日语翻译。当年金凤彩电生产线及零部件几乎全部从日本进口,因此长期多次出访日本。这里将要连载的是他在日本亲见亲历亲闻的中日交往,日本民情的趣闻轶事。



男人难,做日本的男人更难

  崔高连

  上世纪七十年代到八十年代末,是日本经济增长巅峰时期,海外出口订单如雪片般飞来,出口贸易异常活跃。那个时候日本男人在外边真忙,在家里真“牛”。像松下、东芝、三菱、丰田等大公司以及为其配套的中小企业的男人们,每天像机器一样在岗位上拼命,有时连夜加班。那时的男人们工资高,加班费多,在夫人面前就是顶梁柱,取款机。一个普通的技术人员,一小时加班费1200日元,算起来每月加班费就能拿到7——10万日元,占工资的20%——30%。有免费晚餐,虽然只有两个三明治,一杯牛奶。下班后到餐馆去喝酒,一喝就是两三家。回到家喊一声“我回来了”,夫人就在门口迎接,并说:“累了吧!”,忙把外套接过来,赶快去烧洗澡水,简直是过着“神仙”的日子。

特约稿件:男人难,做日本的男人更难 图1

  到了上世纪九十年代初,由于日元大幅度升值,给出口企业带来重挫,加上国内市场极度饱和,经济开始下滑,大批中小企业破产,日本男人遇到前所未有的危机。日本企业取消终身雇佣制,随时有下岗的危险。男人们每天忧心重重。当时日本解雇员工有三种方式,一是本人提出辞职,公司补偿费最少;二是公司劝退,补偿费最高;三是公司强行解雇补偿费也高。公司为了节省补偿费,尽力提倡自动辞退。为此采取许多办法,比如使你工作边缘化,不给工作,活动不找你,给你脏活累活,逼您你自动退出。在岗的人也不好过,不让你加班,让你义务加班。退出后无事可做,只好到“串店”去喝酒,侃大山。回家后要编造各种理由。她在家里的地位急转直下,零花钱越来越少,最多只有两万日元,当时在日本吃一碗拉面就600——1000日元。一个家庭平均工资收入20万——30万,去掉房贷,各种保险费用所剩无几,维持生计很难。于是夫人们也纷纷出来找工作。男人们开始在家洗衣服做饭打扫卫生。有的做“星期日大工”,即在星期日去劳务市场当雇工。

  于是家庭夫妻关系也越来越不稳定,这些年来流行一句话:“订单离婚”,“订单”,日语是到规定年龄退休的意思,也是退休离婚的意思,离职就离婚。往年,丈夫在岗工作,夫人管家,看电视剧,逛超市,现在情况变了。日本法律规定,离婚后,男人的退休金的50%要转到妻子的账户,直到再婚。这下子男人更惨了。

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